На сьогоднішній день роботодавці з багатьох країн ЄС очікують на роботу українських працівників. Кілька країн ЄС уже збільшили квоти на прийом працівників, спростили умови працевлаштування. Це дозволить залучити ще більшу кількість українців до праці в європейських компаніях. Розглянемо приклади кількох країн та їх позицію щодо залучення працівників з України.
Польща
Польські роботодавці посилили боротьбу за українських працівників. Оскільки понад чверть українських заробітчан, які зараз працюють у Польщі, планують переїхати до Німеччини, як тільки це буде можливо, польські підприємці б’ють на сполох. У зв’язку з такою ситуацією польські роботодавці покращують умови праці, демонструють всі можливі перспективи праці у них в країні. Більш того: у Польщі українці тепер можуть працювати до 6-ти місяців на рік. Згідно інформації Олега Мандюка, українського консула, біля 1 млн українців уже отримали карту поляка, що дасть можливість у майбутньому отримати польське громадянство.
Німеччина
Починаючи з наступного року, ця країна буде приймати на роботу громадян України за спрощеною процедурою. Це рішення було прийняте німецьким урядом на початку цього літа та стосується не тільки українців, а й громадян усіх країн, які не входять до складу ЄС. Німеччина наразі потребує понад 1,2 млн працівників та пропонує вдвічі вищий рівень заробітної плати, аніж Польща. Окрім працевлаштування, працівники-емігранти будуть забезпечені інтеграцією у суспільство, це передбачено прийнятим рішенням німецького уряду.
Чехія
Влітку 2019 року уряд цієї країни в 2 рази збільшив квоти на прийом українських працівників. Це означає, що за рік до Чехії зможе потрапити 40 тис. трудових мігрантів. Що стосується рівня заробітних плат, то у Чехії він на 20% вищий, аніж у сусідній Польщі.
