Основною зміною, яка буде стосуватися і польських роботодавців, і їх співробітників, є підвищення рівня мінімальної заробітної плати. У 2020 році її сума складе 2600 злотих брутто в місяць. Зросте і компенсація за звільнення - її сума не буде перевищувати 15 мінімальних заробітних плат, тобто 39 тис. злотих. Зросте і мінімальна ставка розрахунку лікарняного, вона складе 2245 злотих за місяць. Зміниться і розмір заробітної плати стажерів, але вона не буде перевищувати 5,2 тис. злотих на місяць. Також пропорційно будуть збільшені й інші розміри виплат, які прив'язані до мінімальної заробітної плати.
Відрахування в ZUS: що зміниться?
В результаті зростання мінімальної заробітної плати зростуть і відрахування на «соціалку». При цьому, саме польські роботодавці відчують на собі ці зміни, адже на них ляже збільшення оплати за працю їх співробітників.
Варто сказати ще про одну важливу зміну, яка стосуватиметься як працівників, так і підприємців. Починаючи з 2020 року, працівник зможе отримувати мінімальну зарплату, якщо він доведе, що працює повний день. При цьому неважливо, який обсяг робіт він виконає за цей час. Якщо співробітник працював цілий трудовий день, підприємець зобов’язаний заплатити йому 2,6 тис. злотих брутто згідно з новим законодавством.
Також, починаючи з 2020 року, у більшої кількості польських бізнесменів буде можливість отримувати пільги. Якщо раніше в програмі «Mały ZUS plus» було передбачено, що особи з доходами менше 63 тис. злотих можуть платить меншу суму відрахувань в ZUS, то тепер кількість таких осіб збільшилася. Тепер менше платити за «соціалку» зможуть особи, чиї доходи за попередній рік не перевищували 120 тис. злотих.
