Ряд польських законопроектів вступив в силу на початку 2020 року, а ряд документів тільки очікує розгляду та підписання. Деякі зміни стосуються як польських роботодавців, так і українських працівників, які працевлаштовані в Польщі. Основна зміна, яка стосуватиметься обох сторін, починаючи з 2020 року, - це зростання мінімальної заробітної плати.
Мінімальна зарплата в Польщі: що змінилося?
Перш за все, змінився розмір мінімальної зарплати для працівників польських компаній. З початку 2020 року її розмір становить 2600 злотих брутто в місяць. У 2019 розмір мінімальної зарплати становив 2250 злотих, тобто був меншим на 350 злотих. Погодинна ставка, таким чином, також змінилася, і в 2020 році становить 17 злотих брутто. Збільшення розміру заробітної плати торкнеться і українців, які працевлаштовані в польських компаніях.
Як зміниться доплата за роботу в нічний час?
Як польських, так і українських співробітників, які влаштовані в польських компаніях, очікує підвищення розміру доплат за нічні роботи. Так, в січні, а також в квітні, червні та грудні доплата становитиме 3,1 зл., у липні - 2,83 зл., у березні, вересні і жовтні - 2,95 зл., у лютому, травні, серпні і листопаді - 3,25 зл. Завдяки таким підвищенням співробітники польських підприємств зможуть ще більше підвищити свої доходи за місяць, і, відповідно, за рік.
