Засідання Ради з питань охорони праці РП проходило 10 вересня 2019 року. Саме на цьому засіданні було ухвалено рішення щодо працевлаштування працівників за цивільно-правовими угодами. Ще у серпні 2019 року Національна інспекція праці РП поділилася власним досвідом з приводу цього питання.
Під час проведення засідання у вересні 2019 року було наголошено на основних проблемах, які виникли на польському ринку праці. Зокрема, інспекторам праці довелося докладати чимало зусиль, щоб кожного року збільшувалась кількість осіб, які раніше були працевлаштовані за допомогою цивільно-правових угод, а тепер працюють за трудовими договорами.
Що зміниться?
Рада з питань охорони праці Польщі під час проведення свого засідання вирішила запропонувати певні зміни. Зокрема, інспектори будуть мати повноваження для того, щоб видавати адміністративні рішення, згідно яких цивільно-правові угоди будуть перетворюватись на трудові договори, особливо в той час, коли робота виконується працівниками в таких умовах, які відносяться до трудових відносин. Зміни, запропоновані Радою, потребують обговорення серед населення.
У той же час, Інспекцією праці проводиться профілактична діяльність, спрямована на мотивування працівників працевлаштовуватись офіційно. З цією метою проводяться не лише інформаційні, але й рекламні заходи. Працівники повинні знати про те, що працевлаштування за цивільно-правовими угодами буде негативно впливати на розмір пенсії у майбутньому.
