Основным изменением, которое будет касаться и польских работодателей, и их сотрудников, является повышение уровня минимальной заработной платы. В 2020 году её сумма составит 2600 злотых брутто в месяц. Возрастёт и компенсация за увольнение – её сумма не будет превышать 15 минимальных заработных плат, то есть 39 тыс. злотых. Возрастёт и минимальная ставка расчёта больничного, она составит 2245 злотых за месяц. Изменится и размер заработной платы стажеров, но она не будет превышать 5,2 тыс. злотых в месяц. Также пропорционально будут увеличены и другие размеры выплат, которые привязаны к минимальной заработной плате.
Отчисления в ZUS: что изменится?
В результате роста минимальной заработной платы возрастут и отчисления на «социалку». При этом, именно польские работодатели ощутят на себе эти изменения, ведь на них ляжет увеличение оплаты за труд их сотрудников.
Стоит сказать ещё об одном важном изменении, которое будет касаться как работников, так и предпринимателей. Начиная с 2020 года, работник сможет получать минимальную зарплату, если он докажет, что работает полный день. При этом неважно, какой объём работ он сделает за это время. Если сотрудник работал целый трудовой день, предприниматель обязан заплатить ему 2,6 тыс. злотых брутто согласно новому законодательству.
Также, начиная с 2020 года, у большего количества польских бизнесменов будет возможность получать льготы. Если раньше в программе «Mały ZUS plus» было предусмотрено, что лица с доходами менее 63 тыс. злотых могут платить меньшую сумму отчислений в ZUS, то теперь количество таких лиц расширилось. Теперь меньше платить за «социалку» смогут лица, чьи доходы за предыдущий год не превышают 120 тыс. злотых.
