Согласно проведённому исследованию, в Польше разница между зарплатами мужчин и женщин составляет 7%. Чехия – рекордсмен среди стран ЕС по равенству оплаты труда, ведь разница между уровнем зарплат здесь – самая маленькая.
Что же касается других стран ЕС, то разница в уровне оплаты труда может достигать 16%. Поэтому показатель Польши (7%) – довольно неплохой, эта страна находится на 5 месте среди стран ЕС по уровню оплаты труда. Отчасти такая разница в оплате объясняется наличием на рынке международных корпораций, которые предпочитают видеть мужчин на руководящих должностях. К тому же, женщины чаще берут больничные по уходу за детьми. В том числе, сюда входит и декретный отпуск.
Председатель Федерации польских предпринимателей Марек Ковальский отмечает, что такую ситуацию можно предотвратить. Дети должны быть обеспечены местами в яслях, детских садах, чтобы женщины могли раньше выходить на работу и реализовывать себя.
К тому же, как подчеркивает М. Ковальский, в Польше – один из крупнейших процентов женщин среди стран ЕС, которые занимаются собственным бизнесом. В то же время, согласно статистике, в Польше лишь 9% женщин занимают руководящие должности в правлениях обществ. 61% - всё-таки, это мужчины. К тому же, стаж у женщин несколько меньше за счёт того, что они ухаживают за маленькими детьми.
