.jpg)
Начиная с 2019 года некоторые компании, работающие в ЕС, переходят на четырехдневную рабочую неделю. Что касается выплат заработной платы, то работники не пострадают: им будет выплачиваться зарплата как за 5 рабочих дней.
Чем обусловлено такое решение европейских компаний? Образ жизни людей сейчас очень напряженный, они часто попадают в стрессовые ситуации, страдают психическими расстройствами. После работы остается очень мало сил для отдыха и восстановления сил. В результате падает производительность труда, люди чаще болеют.
Ещё в 2014 году в ООН предложили уменьшить продолжительность рабочей недели, однако к тому времени организация не получила поддержки. Недавно в Новой Зеландии одна компания провела эксперимент и ввела четырехдневную рабочую неделю. Эксперимент завершился удачно, компания достигла значительного снижения стресса своих работников, а производительность труда не изменилась. Компания решила утвердить новый график работы после успешно проведённого эксперимента.
Некоторые европейские компании решили присоединиться к эксперименту и уже перевели свои сотрудников на сокращенную рабочую неделю. Как свидетельствуют их данные, производительность труда после введения такого решения улучшилась. Британские профсоюзы также рекомендуют компаниям переходить на такой график работы.
Что касается ситуации с украинскими компаниями, то их работникам пока не стоит рассчитывать на сокращение рабочей недели. У наших работников рабочая неделя составляет 40 часов, однако украинцы проводят на работе значительно больше времени.
